O preconceito contra mulheres no mercado de trabalho é uma realidade ainda presente no Brasil e no mundo. A desigualdade de gênero se manifesta de diversas formas, como salários menores, menor acesso a cargos de liderança e maior incidência de assédio moral e sexual.
No Brasil, segundo dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), as mulheres ganham, em média, 22% a menos que os homens para exercer a mesma função. Além disso, elas ocupam apenas 15% dos cargos de liderança nas empresas.
No mundo, a Organização Internacional do Trabalho (OIT) estima que 25% das mulheres trabalhadoras já sofreram assédio sexual no trabalho. No Brasil, esse número é de 35%.
O preconceito contra mulheres no mercado de trabalho é resultado de uma cultura machista que continua presente na nossa sociedade. Essa cultura acredita que as mulheres são menos capazes do que os homens, e que devem se limitar a funções domésticas e reprodutivas.
Para combater esse preconceito, é preciso conscientizar a população sobre a importância da igualdade de gênero. As empresas também devem implementar políticas e programas de combate à discriminação, e criar um ambiente de trabalho mais seguro e inclusivo para as mulheres.
Chega de se calar, mulher
Para as mulheres que sofrem preconceito no trabalho, é importante não se calar. É preciso denunciar o assédio e a discriminação, e exigir seus direitos.
Não é preciso se provar ou se diminuir para ninguém. Você é maior que o seu trabalho, que o seu chefe, que o seu marido, que o seu amigo. Você é maior que a limitação que você mesma de impõe.
Pare de passar pano para o que você não merece sentir. Você merece respeito, igualdade e oportunidades iguais.
Algumas ações que você pode tomar para combater o preconceito contra mulheres no trabalho:
- Denunciar casos de assédio e discriminação às autoridades competentes.
- Se juntar a grupos e organizações que lutam pela igualdade de gênero.
- Conscientizar outras pessoas sobre a importância da igualdade de gênero.
- Exigir políticas e programas de combate à discriminação nas empresas.
Juntas, podemos construir um mundo mais justo e igualitário para todas as mulheres.
Luciana Leitte
Sobre a Luciana Leitte:
Luciana Leitte é empresária especialista em marketing e tecnologia que lidera o Grupo LL Comunica, composto pela produtora cultural e agência de marketing LL Cultural e pela empresa de tecnologia para comunicação interna e intranets, Massai Tech. Ao longo dos 15 anos de mercado, o grupo trabalhou com empresas renomadas, tanto no Brasil como internacionalmente, como Fernanda Souza, Dr. Drauzio Varella, Fernanda Gentil, Luana Xavier, KondZilla, Havaianas, Amazon, CNA, Maple Bear, Betano, entre outros.
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